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銷售經理2名：年齡30—45 兩年以上工作經驗，具有銷售方面的專業知識，大專以上學歷。
崗位職責: 新老客戶的開發及跟蹤回訪，開拓潛在市場資源、擴大合作范圍、維系現有客戶，提高公司的市場份額，完成公司制定的個人銷售額；進行老客戶管理，整理分析客 戶資料，制定項目執行計劃，協調各方資源，確保項目順利進行；能夠利用現有渠道資源挖潛客戶潛在、延展需求為公司創造業績；建立并動態更新工作范圍內的客 戶檔案，整合客戶資源，維護良好的客戶關系，拓展客戶關系人脈網；了解行業重要客戶業務的最新進展及需求，有效推進客戶開發；深入分析客戶需求，針對客戶 預期目標，向客戶提供專業服務，包括了解客戶需求、回復客戶查詢并推薦方案、報價、簽約、上門拜訪、PPT演示、面對面銷售等； 在項目進展中，與客戶、設計團隊進行雙向溝通并有很好的項目協調；銷售簽單，及時跟進并完成項目回款，確保資金回籠；配合后勤部門完成效果評估和跟進服 務；協助進行市場分析、數據整理，完成信息整合工作；完成領導交辦的其他工作。
項目經理 2名：年齡30—45 兩年以上工作經驗，具有相關農業產業化、畜禽養殖方面的專業知識，大專以上學歷。
崗位職責: 負責制定項目管理流程及制度體系，并監督執行；負責協調項目（涉外項目）所涉及的各方及各成員；參與項目團隊建設，包括績效考核和人員選拔等工作；負責項目管理培訓；負責項目檔案管理。
人力資源經理 1名：年齡30—45 兩年以上工作經驗，具有相關方面的專業知識，大專以上學歷。
崗位職責： 與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執行、監督公司人事管理制度；做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行 相應的變更，保證職位說明書與實際相符；根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化 配置；與員工進行積極溝通；制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實 施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；制定薪酬政策和晉升政 策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員 發展的日常管理工作；做好公司的企業文化體系的建立.完成上級交辦的其他工作。
營銷企劃 2名：年齡25—40 兩年以上工作經驗，具有相關方面的專業知識，大專以上學歷。
崗位職責： 在公司技術、市場人員支持下開展農資產品的營銷策劃和執行工作，負責公司文案及銷售策劃活動負責公司的相關宣傳品及圖案的制作。
會計1名：要求女性，年齡要求40歲以下，�？埔陨蠈W歷，有會計證書和學歷證書，有經驗者優先。
產品開發師 2名：年齡30—45 三年以上工作經驗，具有相關方面的專業知識，大專以上學歷。
分割技術工 3-5名：年齡不限 要求技藝熟練 待遇優厚
養牛技術員 2名：年齡不限 具有養牛技術
銷售人員2名：年齡20—35 三年以上銷售工作經驗，具有相關方面的專業知識，大專以上學歷。
崗位職責： 負責產品推廣、訂單收集及客戶維護等工作； 完成公司分派區域內的銷售任務及貨款回收任務；定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息；
獸醫 2名：年齡30—45 兩年以上工作經驗，具有相關方面的專業知識，大專以上學歷。
崗位職責： 負責養殖廠生物安全防疫體系制度的建立及技術管理工作；負責生產工作、疫苗用藥分析計劃，保證日常工作、生產需求有序進行；負責獸醫員工安排、檢查指導獸 醫員工工作、養殖現場觀察了解情況，以便于及時發現問題、解決問題，保證牛群健康；負責協調廠區內疾病控制、防疫相關工作，定期進行技術分析、總結，保證 防疫計劃的及時調整和實施；負責報表檔案的審核，確保生產獸醫方面記錄的可追朔性；負責員工培訓工作，以提高獸醫員業務技能和員工衛生防疫意識。
畜牧專業人員 2名：年齡30—45 兩年以上工作經驗，具有相關方面的專業知識，大專以上學歷。
營銷專業人員 2名：年齡28—45 兩年以上工作經驗，具有相關方面的專業知識，大專以上學歷。
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